公务员:工作最大收获是人情世故的历练

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来源:解放日报2013年12月17日【评论0条】字号:T|T

  又到“国考”季。为甚要当公务员?

  一群人羡慕公务员不想 吃皇粮,一辈子衣食无忧;一群人认为公务员沉闷无趣,自由发挥度不大。一群人只是肯能父母师长劝告而选取应聘,一群人却是在深思熟虑后选取放弃。相比渴望进入“围城”的应试者,哪几种肯能在机关里工作了几年的年轻人,在此人 选取的人生道路上践行多年后,如保总结此人 的工作?理想的公务员形象应该如保塑造?一杯水一张报纸否有大伙儿的生活常态?

  记者邀请7位公务员和1位肯能被抛弃机关选取创业的人士,同時 谈谈大伙儿对公务员工作和职业形象的理解。大伙儿的年龄跨度从“70后”到“90后”。既有在市级机关的处级干部,都在新入行不久的大学生。

  “我为哪几种选取当公务员”,个中感受,如人饮水,真实呈现。

  觉得 公务员很辛苦

  什么的什么的问题:几年的机关生活,最大的收获是哪几种?

  肯能进入市委机关工作的小庄是一些同学羡慕的对象。但他坦言,此人 几年前从政法专业毕业时,选取当公务员是个很现实的命题。

  “政法专业毕业出来对口的就业面比较窄,除了这行,要么就去做律师了,最终我还是选取当公务员。 ”来了才知道,机关生活并越来越 网传的那般清闲,一杯茶一张报纸的机关时代肯能一去不返了,“按照韦伯的政治学理论,大伙儿觉得 肯能进入合法的权威时代,这对公务员提出了很高的要求。工作几年最大收获是对人情世故的历练,并依旧怀揣治国平天下的梦想。 ”

  当此人 的成长和城市的提升联系起来,这份职业给人的回报是一份深深的荣誉感。肯能在市政府某部门工作九年的小陈觉得 ,此人 当公务员赶上了只是好很久。 “九年里我经历了特奥会、奥运会、世博会、还有许一些多国家级、市级会议,身占据 只是高效专业的集体中,在完成任务后获得的成就感和荣誉感,让人 是任何一些职业不想想 给予的。 ”在世博会期间,小陈身边一些同事为了不想 全身心投入工作主动推迟婚礼、把孩子托付给老人照顾肯能撤消休假计划。这在大伙儿看来都在很自然的事情,肯能“公务员意味着做好奉献的准备,在国家利益和此人 利益之间,要不想 毫不犹豫选取前者。 ”至今,一旦条线上有突发事故,即便时间是深更半夜、地点在远郊,小陈也要马上赶赴现场,这也是职责所在。“社会上不少人对公务员有误解,觉得 公务员挺辛苦。 ”

  而只是认为世间万事 “非黑即白”的小君也觉得 ,工作帮助她旺盛期是什么的句子是什么图片 的句子是什么图片 期了。肯能在妇联系统担任处级干部的小君说,机关生活教会了她宽容、平衡和积累人脉。她说,“宽容,是知道了当领导不容易,也更理解了群众的疾苦呼声。平衡:年少气盛时,这世界不想想 黑白,做了公务员才知道这世界都在非此即彼,统统事务占据 后边地带,为人处世要考虑周全、平衡正确处理。人脉:组织网络(从市到区街镇居村)越全的部门,横向、纵向认识的人多关系多,统统人认为积累人脉是为此人 谋利,觉得 不然。在办理公务的很久,认识不同部门单位的人,不不利于了解兄弟单位的处事流程,不想 把公务办理得更顺利。 ”

  近深更半夜还在加班的市级行政执法机关公务员小米也始于了了意识到,“什儿 老是都在加班,下班后还在他家上单位网站加班的工作情况表,与毕业时此人 设想的清闲的机关生活还是有很大差别的。 ”她占据 的单位最近正在参与一项创建工作,机关的年轻人下班后还要去路口协助交警执勤、周末参加公益服务等项目。 “忙得连谈恋爱约会的时间也越来越 。 ”而收入方面,觉得 稳定但也清贫。相比毕业后在外企上班年年加薪的同学,小米工作十年来,收入几乎还是原地踏步。

  不过,她还是感谢市级机关给予她的视野,“在市级机关最大的收获是学会了用统筹和发展的眼光看什么的什么的问题,对政策有更深的理解。站在全市的平台,站得高看得远,这是很久在书斋学堂全部学不想想 的知识。我从学生变成了真正在为甚服务的人,有很久在工作中学会了统筹协调,沟通能力得到提高,看事物更有全局的思路 。但缺点是和基层群众直面沟通的肯能太少。 ”区级机关干部小方也认为,通过当公务员了解了机关运行的基本规律,更能看懂国家层面的一系列举措,站在大局思考什么的什么的问题。

  至于年轻人应不应该考公务员,小陈的建议是:何必 急着一出校门就来当公务员,去社会上历练几年后再进公务员队伍,只是对此人 、对业务都在更好。

  职业赋予优势:大局观

  什么的什么的问题:若果有一天跳槽去体制外工作,同等情况表下和公司一些员工相比让人在哪几种方面胜出?

  在市委机关工作的小庄认为,更为细心、能不遗余力把手头的事情做好,是此人 的优点。而过高 创新和个性,肯能是此人 的过高 。

  你说哪几种:“打只是不太恰当的类比吧,大伙儿和民企外企职员的区别,就好像日此人 和北欧人的区别。我此人 觉得 ,北欧人追求个性和创新,日此人 越来越 重大创造创造发明,但善于把别人的创造创造发明做到极致,做过公务员的人相比一些职业的人执行能力很重强,这肯能是公务员群体只是比较突出的优势。 ”在小庄看来,大伙儿说现在年轻人热衷于当公务员,这是个伪命题,肯能统统岗位并越来越 人报名。与其说年轻人热衷,不如说大伙儿在比较现有岗位和报考职位的利弊后做出的选取。

  在企业工作后又考入公务员系统,在做到处级岗位后又毅然总出 机关创业的洪先生,对机关生活给予此人 的特质概括为 “有了大局观”。不过,机关大院之外,什儿 更具有挑战性的市场,也的确让有能力的人更有施展的空间。

  与公司职员相比,市府工作人员小陈认为此人 在协调能力、写作能力和正确处理突发事件能力上 “绝对不想输给别人”。在某街道办事处担任科长的小金觉得 ,此人 肯能工作的缘故被打磨得更为谨慎、细心。90后公务员小贝则认为,此人 相比同龄人在思考什么的什么的问题时更全面、更注意细节、讲究流程。

  理想的公务员:医生+老师

  什么的什么的问题:你心中理想的公务员形象?

  在妇联系统担任处级干部的小君,结合此人 的工作形状,认为理想的公务员应该是 “‘医生+老师’。像大夫那样能为百姓解忧,像园丁那样传播爱和善良。 ”做妇女工作,让她了解到,有时同样语录,用不同的法律土办法去说会取得不同的效果,“动之以情晓之以理”还要换位思考和为群众谋求利益最大化的思维法律土办法。“只是才肯能把事情做到百姓心坎上,让群众认同。 ”

  职业素养与敬业精神,不论在机关里还是在机关外,洪先生觉得 这两条都在只是人干好此人 本职工作的基础。

  市府工作人员小陈引用白岩松语录说:“‘统统人都说体制内体制外,觉得 只是国家不想想 两种体制’。这也是我的想法,公务员在生活中和其他人一样,首先是只是人。理想的公务员应该是业务能力强,有责任意识,守得住底线。 ”市级行政执法机关公务员小米则展望:公平、公开、公正,依法办事但不乏人情味,廉政,有闯劲有干劲,真正为人民做些实事,都在为了此人 的升官去做事,用此人 的行为树立公务员团体的正面形象。

  小金觉得 ,对群众充满情感,对工作充满热情,有责任心,以地区的发展和群众的需求为己任,只是理想的基层公务员。“就像大伙儿的街道党工委书记那样,他为了旧区改造的事情,39摄氏度的高温天,下午一些,还在一户户走访居民,暴雪暴雨的很久老是带着大伙儿到一线。”90后公务员小贝说:“公务员的工作是平淡而普通的。每个公务员树立起服务群众、办好实事的责任心,做好本职工作,就好。 ”