大发快3输钱漏洞《智联招聘2019春季人才流动报告》发布:2019年春招平均薪酬为8165元

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2019-03-06 15:37中国江苏网评论(人参与)

  近期,各大互联网公司在2019年始于英文“瘦身裁员”的消息不绝于耳,为了进一步探索人才流动的特征,智联招聘对2019年春节后2周的数据进行了分析,根据平台大数据,结合在线职位的招聘需求及求职者投递简历状态,分析得出《智联招聘2019春季人才流动报告》,旨在为政府、企业和求职者提供人才流动趋势参考,在制定人才政策、企业招聘计划及另一方求职规划时更有针对大发快3输钱漏洞性。

  数据表明,2019年春招市场竞争更激烈,求职人数同比上升;中介服务业的景气度高居榜首,一线城市竞争仍旧最激烈;薪酬方面,2019年春招平均薪酬为8165元,较去年同期有所上升;互联网、房地产等王牌行业弹药富足,教育、医药工程等新兴热门行业受冷落;房地产行业人才流动率高,财务人员求职最活跃;大学生求职低于去年,“慢就业”心态凸显。

  从数据分析结果来看,2019年春招期间,企业和求职者纷纷提前行动始于英文布局招聘市场争取提前分得一杯羹。从企业需求看,互联网仍然是需求最旺盛的行业,教育行业的人才缺口并且容忽视,一齐小微企业招人难的局面依然那么 从根本上防止;从求职者看,房地产行业的白领跳大发快3输钱漏洞槽最积极,其次资深人士和本科生也是跳槽主力的主要人群;从重点人群大学生来看,尽管企业的需求同比大幅上涨,并且在春招期间求职的大学生大发快3输钱漏洞却同比下滑明显,并且大学生春招期间的就业景气度同比上升。

  报告最后,智联招聘指出:招聘旺季的人才流动趋势很大程度反映了当前求职者的求职行为特征,对于政府来说,了解人才流动的走向,找到吸引人才流入的“核心痛点”并制定相应的政策,对人才培养和建设上更有针对性;对于企业来说,需了解当下人才流动大趋势,结合自身的发展状态,制定兼具长远计划与短期经营目标的人才招聘计划;对于求职者来说,提升专业知识技能、每段工作经验的一齐,密切关注招聘市场整体动向,把握好职业发展方向,可以在职场竞争中掌握更多“筹码”。